訳あって無職状態が半年ほど続いていました…。
収入がないのに毎月生活費でとめどなくお金は出てく。
あまりいい気分なものではありませんね。
おい企業、バイトやパートに色々求めすぎなのヤメレ。
パートなんてすぐ決まると思っていた

訳あって半年くらい無職でしたが、次はパートでまったり働くと決めていました。
パートだから応募して面接してすぐ採用されて、ものの1週間もあればすぐ決まるだろうくらいに思っていました。
それは私の思い違いでした。
最近のパートはなかなか決まらない!!
一応決まったけど、経験あり職種でたまに土日も出ます的なことを言ってやっと合格。
たかだかパート決めるのに1ヶ月くらいかかりました…。
バイト・パートに求めるものが多すぎる

最近の企業ってバイト・パートに求めすぎじゃありませんか?
パートで応募したのに、土日含む週5勤務を求めたり急な出勤に対応できるか聞かれたり。
私が高校生の頃のパートさんなんて平日週3くらいで働いて土日は絶対出られません!みたいな人が多かったけどな。
その分フリーターが頑張っていたけど。
今は人手不足でガンガン働けるフリーターが不足しているのでしょうね。
待遇改善しろや

ならば正社員を増やしたり、バイトやパートの待遇改善すればいいのに、ともお思います。
ファミレスみたいな飲食店って店長1人で苦労している人が多い印象です。
正社員の店長を1店舗に2人配属して、シフトをカバーし合ったりフォローし合えば少しは負担が改善されるのではないでしょうか。
そうすればバイトやパートにまでフリーター並の出勤を求める必要もなくなるでしょう。
それに、サービス業でも月に1回くらい土日を休業してもいいと思う。
土日休んだら利益上がらないとかお客様に還元とか言うならまずは従業員の待遇を改善してほしいですね。
土日なんてぶっちゃけ時給3千円くらいもらえないと働く気がしないんですわ。
それを多くの企業は土日の時給を通常時の50円アップくらいで誤魔化しています。
50円って…。
もう時代が違う、あの頃のフリーターはもう居ない

2000年代初期の頃は1日8時間入れて土日も出勤します!みたいなフリーターが多く居ました。
いわゆる氷河期世代のお兄さんお姉さん。
年越派遣村とかもありましたよね。
ちょっと懐かしいです。
しかし、今や時は2024年。
表面上の景気はだいぶ良くなりました。
きっとあの頃のお兄さんお姉さんは正社員になったり家庭を持ったりと状況も変わったでしょう。
もはやガンガン働けるフリーターなんて居ません!
ゆるく働きたいパートなら居ます!!(ここに)
ゆるく働くに越したことない企業も合わせろ

土日も毎週入れてガンガン働けるフリーターを求める時代はもう終わりました。
企業はガンガン働けるフリーターを1人採用するよりも、週3~4程度でゆるく働きたい人をたくさん採用する方向に考えをアップデートしてほしいものです。
ゆるく働いた方が従業員もストレス負荷が少なくて長続きしますよ。
人手不足と言いつつガンガン働けるフリーターをいまだに求めているようじゃ時代についていけないと思います。
あと、サービス業で土日出勤求める場合は土日のシフトが取り合いになるくらいの大幅時給アップをした方がいい。
なんのために働いているのかと言ったらやはりお金を稼ぐのためですから!
飲み会とか企画せずシンプルに待遇改善しろ!